Реформа ФИФА. Принят пакет новых правил работы

Реформа ФИФАКонгресс ФИФА в Цюрихе большинством в 89 процентов голосов поддержал масштабные изменения в организации после обвинений ее функционеров в коррупции. Реформы, в частности, сделают финансовую отчетность ФИФА более прозрачной.

На фоне кризиса через коррупционные скандалы руководящий орган Международной федерации футбольных ассоциаций (ФИФА) в пятницу, 26 февраля, утвердил масштабный пакет реформ организации. Большинством в 89 процентов голосов в Цюрихе были приняты меры, направленные на восстановление доверия к учреждению, сообщает агентство dpa.

"Мы должны дать миру сигнал, сигнал нашего единства", - призвал делегатов исполняющий обязанности президента ФИФА Исса Хаяту. Он занял эту должность после отстранения обвиняемого в коррупции Йозефа Блаттера. Хаят назвал голосование "поворотным моментом в истории футбола". Организация и ее адвокаты надеются, что изменения приведут американскому следствию серьезность намерений ФИФА, добавляет агентство АР.

Читайте также: Реформа ФИФА: 36 членов, 6 женщин, 12 лет

Ключевые реформы касаются роли президента и исполнительного комитета ФИФА. Руководителю организации уменьшили управленческие полномочия и приблизили их к функциям главы наблюдательного совета. Исполнительный комитет переименовали в Совет ФИФА.

Генеральный секретарь, ранее заместитель президента, станет исполнительным директором организации. Президент и члены Совета смогут избираться максимум на три срока по четыре года. Кроме того, реформы сделают финансовую отчетность организации более публичной и прозрачной.

В пятницу ФИФА также будет избирать нового президента. Напомним, в декабре прошлого года комиссия по этике организации отстранила Йозефа Блаттера и Мишеля Платини от футбола за платеж последнем со стороны ФИФА двух миллионов швейцарских франков в 2011 году.

Ранее сообщалось, можно ли ФИФА очистить репутацию?

Метки: ,
  1. Последние новости
  2. Популярные новости
Шенгенская виза: категории и оформление рейтинги Украины
Соглашение об ассоциации

О нас

Метки